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2012年新加坡就业新政策

2012年11月16日 12时12分 来源:澳际教育 浏览量:
   中国留学生在新加坡就业优势明显,究其原因有三点:其一,中文优势明显;第二,新加坡拓展中国市场,需要更多的优秀毕业生。2012年,对于留学新加坡的留学生就业推出新政策,以此来保障留学生在新加坡就业。

  中国留学生想要留在新加坡工作,必须要申请就业准证。就业准证是和用人单位挂钩的,一般要由雇主协助申请,外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证,每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后,就业准证也将失效。除非找到新工作,否则就得离开新加坡。

  2012新加坡留推出个人化就业准证,简称PEP,其规定:凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元(约合1.9万美元)以上,并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外,若失去工作,仍可继续在新加坡居留六个月,以有机会寻找新工作;而在此前,在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新加坡留学生纷纷表示,由于个人化就业准证(PEP)的推出,在新加坡工作,感觉不会受到排斥,超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。

  就业新政策的推出,将会给留学新加坡留的学生提供更多的发展空间和选择机会,相信这一政策的推出,会吸引更多的学子加入到新加坡留学的队伍中。

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